FAQ – Häufig gestellte Fragen
Um sich auf eine Stelle zu bewerben, besuchen Sie bitte unsere Karriereseite und klicken Sie einfach auf „Jetzt bewerben“ oder senden Sie eine E-Mail an personal@bfd.de.
Den Ablauf unseres Bewerbungsprozesses finden Sie hier
Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf, ein aussagekräftiges Anschreiben sowie relevante Zeugnisse und Referenzen ein. Achten Sie darauf, dass alle Dokumente vollständig und aktuell sind.
Der Bewerbungsprozess kann je nach Stelle und Anzahl der Bewerbungen variieren. In der Regel erhalten Sie innerhalb von vier Wochen eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.
Das Vorstellungsgespräch besteht in der Regel aus einem Gespräch mit einem Personalverantwortlichen und einem Fachvorgesetzten. Bei bestimmten Positionen möchte Sie auch unsere Geschäftsführung kennenlernen.
Ja, wir freuen uns über Initiativbewerbungen! Senden Sie uns Ihre Unterlagen zusammen mit einer kurzen Beschreibung Ihrer Interessen und Ziele an personal@bfd.de. Wir prüfen Ihre Bewerbung und melden uns, wenn eine passende Stelle verfügbar ist.
Wir legen großen Wert auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Daher bieten wir verschiedene Schulungen, Workshops und Entwicklungsprogramme an, um Ihre Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.
Ja, wir bieten je nach Position flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Ja, wir bieten verschiedene Benefits, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und weiteren Zusatzleistungen an. Detaillierte Informationen dazu finden Sie hier. Einfach auf die entsprechenden Icons klicken.
Ja, wir bieten regelmäßig Praktika und Werkstudentenstellen in verschiedenen Bereichen an. Weitere Informationen finden Sie in unseren Stellenanzeigen. Studierende können sich auch jederzeit initiativ bewerben.
Sie können uns jederzeit eine E-Mail an personal@bfd.de senden. Wir helfen Ihnen gerne weiter!
Unser Bewerbungsprozess
1. Bewerbung
Senden Sie uns Ihre Bewerbung an personal@bfd.de. Bitte fügen Sie Ihren Lebenslauf, ein aussagekräftiges Anschreiben sowie relevante Zeugnisse hinzu.
2. Bewerbungs-
check
Unser HR-Team sichtet alle eingegangenen Bewerbungen und prüft diese auf Vollständigkeit und Übereinstimmung mit den Anforderungen der Stelle.
3. Prüfung durch
den Fachbereich
Die qualifizierten Bewerbungen werden an den zuständigen Fachbereich weitergeleitet, der eine detaillierte Analyse und Bewertung vornimmt.
4. Kontakt-
aufnahme
Wenn Ihre Bewerbung den Anforderungen entspricht, nehmen wir meistens telefonisch Kontakt mit Ihnen auf, um Sie über den weiteren Verlauf zu informieren.
5. Persönliches
Gespräch
Sie werden zu einem persönlichen Gespräch eingeladen, um uns besser kennenzulernen. Hier haben Sie auch die Gelegenheit, mehr über die Position und unser Unternehmen zu erfahren.
6. Entscheidung
Nach dem Gespräch treffen wir eine Entscheidung, die wir Ihnen schnellstmöglich mitteilen. Bei positivem Feedback besprechen wir die nächsten Schritte.
7. Willkommen
Nachdem Sie unser Angebot angenommen haben, heißen wir Sie herzlich willkommen! Sie erhalten alle Informationen zu Ihrem Einstieg und zu unserem Onboarding-Prozess.